Deutsche Bahn bereitet junge Flüchtlinge in Bremen für Ausbildung vor
Erste „Chance plus“-Klasse für Flüchtlinge in Bremen • Ziel: Start der regulären Berufsausbildung am 1. September 2017
Bremen, 15.01.2017 (BA/gm)
Am vergangenen Freitag stellten Jana Kellermann, Leiterin Personal DB Fernverkehr Bremen/Hannover, sowie Götz von Einem, Vorsitzender der Geschäftsführung der Agentur für Arbeit Bremen und Bremerhaven, die erste „Chance plus“-Klasse für Flüchtlinge in Bremen vor.
Die zehn Flüchtlinge der „Chance plus“-Klasse werden seit dem 1. September letzten Jahres für eine Ausbildung bei der Deutschen Bahn qualifiziert. Sie absolvieren sowohl einen Sprachkurs als auch eine betriebliche Praxisphase. Die Teilnehmer der Klasse stammen aus Somalia, Iran, Guinea, Syrien, Sierra Leone, Mali und Philippinen und sind in den letzten zwei Jahren nach Deutschland gekommen. Sie sind im Alter zwischen 17 und 27 Jahre alt und bringen einen Schul- oder Studienabschluss oder auch Berufserfahrung mit.
Zwei Plätze für diese Chance plus-Klasse sind noch frei.
Bewerben können sich Interessierte direkt bei Martin Merten, Azubi-Gesamtkoordinator DB Fernverkehr Bremen/Hannover, unter martin.merten@deutschebahn.com.
„Unser Ziel ist es, dass alle Flüchtlinge nach der zwölfmonatigen Einstiegsqualifizierung, zum 1. September 2017 eine Ausbildung als Fachmann für Systemgastronomie oder als Kaufmann für Verkehrsservice starten“, erläutert Jana Kellermann. „Wir als Deutsche Bahn setzen auf nachhaltige Qualifizierung und Perspektive. Das Integration funktioniert, sehen wir an der hohen Motivation unserer Teilnehmer“, so Kellermann weiter.
Dr. Götz von Einem: „Junge Flüchtlinge brauchen als wichtigen Integrationsschritt eine möglichst praxisnahe, anschauliche Orientierung zur Arbeitswelt in Deutschland mit einer konkreten Ausbildungsperspektive. Die Einstiegsqualifizierung bei der Deutschen Bahn bietet genau das. Dank der langjährig bewährten, guten Zusammenarbeit und des außerordentlichen Ausbildungsengagements der Bahn bin ich sicher, dass viele der teilnehmenden Flüchtlinge die entscheidenden Weichen für ihre berufliche Zukunft innerhalb ihrer Einstiegsqualifizierung stellen können.“
„Chance plus“ ist eine Einstiegsqualifizierung für Jugendliche und junge Erwachsene, die noch keine Ausbildungsreife haben. Mit diesem Programm, das die DB seit über zehn Jahren in Zusammenarbeit mit der Bundesagentur für Arbeit anbietet, werden jährlich rund 300 Jugendliche für eine Berufsausbildung qualifiziert. Diese Einstiegsqualifizierung wurde für junge Flüchtlinge erweitert. „Chance plus“-Klassen für Flüchtlinge gibt es unter anderem in München, Berlin und Köln. Derzeit werden bundesweit rund 120 Flüchtlinge bei der DB qualifiziert, rund 150 weitere Plätze sind in Planung.
Jedes Jahr stellt die Deutsche Bahn zwischen 7.000 und 8.000 neue Mitarbeiter ein, dazu kommen über 3.500 Nachwuchskräfte. Die DB ist damit einer der größten Ausbilder des Landes. Insgesamt erlernen im Konzern über alle Jahrgänge hinweg rund 11.000 Nachwuchskräfte rund 50 Ausbildungsberufe und 25 Duale Studiengänge. Nach erfolgreich bestandener Abschlussprüfung bietet die DB ihren Auszubildenden eine unbefristete Übernahme an.
