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Bahn frei für 325 neue Jobs in Sachsen

DB setzt auf Über-50-Jährige und Studienabbrecher • Fahrdienstleiter, Bau- und Elektroingenieure sowie Mechatroniker besonders gefragt • Neue Zielgruppen in der Personalgewinnung

Leipzig, 05.06.2018 (BA/gm)
Über-50-Jährige, Studienabbrecher, ehemalige Soldaten oder Quereinsteiger: Bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter setzt die Deutsche Bahn (DB) auch in Sachsen verstärkt auf neue Zielgruppen.

325 freie Stellen in Sachsen
Besonders gefragt sind Fahrdienstleiter (60 freie Stellen in Dresden, Leipzig und Zwickau), Bau- bzw. Elektroingenieure (35 freie Stellen in Dresden und Leipzig) Elektriker/Elektroniker/Mechatroniker in der Instandhaltung (25 freie Stellen, v.a. in Dresden und Leipzig) und Reinigungskräfte (15 freie Stellen in Dresden, Chemnitz und Leipzig). Außerdem gibt es noch 70 freie Ausbildungsplätze für dieses Jahr, besonders Interessenten für die Berufe Fahrdienstleiter (20 freie Stellen, v.a. in Leipzig), Elektroniker Betriebstechnik (8 freie Stellen in Dresden, Chemnitz und Zwickau) und Gleisbauer (8 freie Stellen in Dresden und Hoyerswerda) haben gute Chancen. 

Der Einstellungsboom hat mehrere Gründe: Der Konzern wächst und baut zum Beispiel auch Berufsbilder mit neuen IT-Kompetenzen aus, gleichzeitig gehen viele Kollegen in den nächsten Jahren in den Ruhestand. Bundesweit stellt die Deutsche Bahn in diesem Jahr rund 19.000 neue Mitarbeiter ein. Fast ein Viertel der Neueinstellungen entfällt auf Lehrlinge und Studenten, insgesamt starten im Herbst rund 3.600 Auszubildende und 400 Dual Studierende bei der DB ins Berufsleben.

Über-50-Jährige: Ein „zu alt“ gibt es bei der DB nicht, Jobchancen haben Schulabgänger und Ältere gleichermaßen. Es zählt allein die Motivation und die Qualifikation der Bewerber. Rund 14 Prozent aller im letzten Jahr neu eingestellten Mitarbeiter waren über 50 Jahre alt, im Jahr 2015 waren es noch rund 10 Prozent.

Studienabbrecher: Um sie bemüht sich die DB seit diesem Jahr verstärkt, sie sind oft reifer und in der Regel hochmotiviert, ihren zweiten Anlauf in die Berufswelt erfolgreich zu meistern.

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