Bahn-Nachrichtenarchiv

Personalvorstand Martin Seiler: DB setzt auf mehr gemischte Teams • Konzern verstärkt Einstellungsoffensive • #wirsindin

Bunte 3D-Lightshow am Berliner Hbf

Berlin, 08.03.2020 (BA/gm)
Frauenpower bei der Deutschen Bahn ist in vielen Bereichen an der Tagesordnung, weltweit arbeiten 83.000 Frauen für den Konzern. Klar ist aber auch: Da geht noch mehr. Die DB wird in den nächsten Monaten die Einstellungsoffensive verstärken, um mehr Frauen für Berufe der DB zu gewinnen. Der Konzern nimmt den Weltfrauentag am 8. März 2020 zum Anlass, auch auf die Möglichkeiten für Frauen in sogenannten Männerjobs neugierig zu machen.

Vom 7. bis 9. März 2020, immer von 19.30 bis 22 Uhr, ist unter dem Motto „der längste Frauentag der Welt“ und dem Hashtag #wirsindin eine 3D-Lightshow an der Fassade des Berliner Hauptbahnhofs zu sehen, die Kolleginnen und Interessentinnen gewidmet ist – es sind Einblicke in die DB-Jobwelt. Parallel wurden bereits online spannende Portraits und Jobinformationen veröffentlicht. 

DB-Personalvorstand Martin Seiler: „Erfolgreiche Arbeit funktioniert nur in gemischten Teams. Davon brauchen wir mehr!“ Von den rund 211.000 Beschäftigten in Deutschland sind etwa 49.000 Frauen. Diese Zahl wolle man deutlich erhöhen, so Martin Seiler weiter. Und: Die DB wolle Frauen dazu ermutigen, verstärkt auch in IT-, Ingenieur oder klassische Berufe wie Lokführerin oder Instandhalterin einzusteigen.

Der Konzern hat bereits vielfältige Maßnahmen entwickelt, um Frauen in unterschiedlichen Lebens- und Berufsphasen für die DB zu gewinnen. Mit einer Kombination aus flexiblen Beschäftigungsbedingungen, individueller Karriereförderung, gezielter Ansprache von Bewerberinnen sowie der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur will die DB Frauen zielgerichtet fördern.

Das Ziel von 20 Prozent Frauen in Führungspositionen wurde vorzeitig erreicht. Aktuell ist die DB dabei, ein neues ambitioniertes Ziel zu definieren.

Mehr zu Frauen bei der DB: www.deutschebahn.com/frauen